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薩科微精選同事年終總結(SEO小黃)

發(fā)布時間:2022-03-17作者來源:薩科微瀏覽:2110

自進入深圳市薩科微半導體公司(baixing316.com.cn)轉眼馬上一年時間了,非常慶幸有緣來到朝氣蓬勃的電子元器件行業(yè)和興旺發(fā)達的薩科微半導體公司。這一年在宋仕強先生的帶領下做了不少事情也學到了很多,對自己是一次鍛煉,在這里做一下總結和展望明年的工作:

 

薩科微slkor公司整潔大氣的明堂  

薩科微slkor公司整潔大氣的明堂

 

自加入薩科微公司和宋總一起[敏感詞]次與外包公司的談判,找尋為公司網站關鍵詞做排名的外包公司,經過此次與外包公司的談判,積累了一點談判經驗,自己也成長了不少。最終不負眾望,外包公司將網站(baixing316.com.cn)關鍵詞:MOS管、場效應管、IGBTESD/TVS肖特基二極管、二極管、霍爾元件可控硅、電源管理IC、碳化硅、電源管理IC中的部分關鍵詞做到百度排名首頁,實現了公司品牌推廣的同時,獲得一定的客戶詢盤,為公司的業(yè)績增長起到輔助作用,所得到的客戶資源能讓新進員工快速成長為公司的優(yōu)秀銷售,為銷售一線助力。

 

薩科微slkor百度關鍵詞排名情況表 

薩科微slkor百度關鍵詞排名情況表

 

 

薩科微是一家有技術含量和有人文情懷的公司。薩科微和金航標公司的企業(yè)文化和品牌宣傳都做的非常不錯,在任職SEO期間偶爾需要進行通稿的寫作,這是以往工作中所沒有的,在這期間雖然所寫文章不算多,有三十來篇左右,每個月都會寫上兩到三篇通稿,這對于自己的寫作能力是一次質的提升。一份好的工作不僅僅是一份工作,重要的是自身能夠得到提升,在就是一份能讓自己升華的工作。

 

 

薩科微SLKOR藍凌OA系統(tǒng)界面 

薩科微SLKOR藍凌OA系統(tǒng)界面

 

在6月份的時候,薩科微slkor公司和宋仕強總經理旗下的金航標kinghelm(www.bds666.com)都要導入信息化和數字化,宋總將公司的金蝶KIS云及藍凌OA兩個系統(tǒng)項目的構建交由我來執(zhí)行。對于做這個項目的執(zhí)行負責人,很多方面的工作協(xié)調需要自己去摸索,以往并沒有項目執(zhí)行方面的經驗,對于協(xié)調對接工作來說是一次不小的挑戰(zhàn)。對外,需要將我們的需求跟金蝶和藍凌兩個公司進行對接,對內自己也要先學習兩套系統(tǒng)的應用,并教公司的同事使用,這種邊學邊教的摸索教學方式,對自己專業(yè)知識的提升是很快的,但對同事之間的溝通有著不小的障礙,對某事物的理解及接受能力每人都不一樣,對于我的表述他們不能完全理解,甚至會有溝通不在同一頻道的情況,會產生一些摩擦。但是,通過這次項目不僅學到知識,重要的是對溝通技巧方面也得到了一定的提升,項目即將實行的時候,跟大家的溝通也沒有了那么多障礙,對項目進度的節(jié)點把控能離得到了提升。


薩科微辦公室的企業(yè)文化墻 守正 精進 堅韌 細節(jié) 

薩科微辦公室的企業(yè)文化墻 守正 精進 堅韌  細節(jié)


宋總在項目結束后,也給我額外發(fā)了這次信息化導入的獎金,我在工作中也體會了我們公司企業(yè)文化要求的“細節(jié)”中的“把控節(jié)點”和含義。

 

薩科微SLKOR金蝶KIS云系統(tǒng)界面 

薩科微SLKOR金蝶KIS云系統(tǒng)界面

 

 

年底公司新辦公室裝修,宋總把找廣告公司做薩科微slkor的logo墻及腰線門牌的工作叫交給了我,索性也算順利的完成了。這快一年的時間里,通過項目實行,讓自己對工作進度的推進工作有了很好的時機把握能力,總的來說這一年里收獲頗豐。

薩科微企業(yè)文化上墻 第四點 細節(jié) 

薩科微企業(yè)文化上墻 第四點 細節(jié)  

 

 

2022年計劃

1. 升級薩科微baixing316.com.cn)網站,開發(fā)薩科微網站的手機及英文版,為薩科微品牌的國際化推廣做準備,將產品型號及規(guī)格書上傳到網站上,方便客戶獲取;

2. 尋找篩選外部資源,為網站更新更多優(yōu)質文章,增加網站文章收錄量及網站排名的提升,進而起到品牌推廣及獲客的目的;

3. 一年內將網站收錄提升至2500到3000篇,大概每天需要更新10篇以上的文章,為網站權重穩(wěn)住于權重2做準備;

4. 增加外鏈軟文的發(fā)布,例如百度知道,百度貼吧,360問答,知乎,搜狗問答等平臺的外鏈發(fā)布,增漲品牌營銷和口碑營銷力度;

 

SLKOR薩科微slogen 成為“國產半導體領導者” 

SLKOR薩科微slogen 成為“國產半導體領導者”

 

辭舊迎新,2021成為過去,2022依然來臨,回顧過去的一年,我們以薩科微企業(yè)文化 “守正”“精進”“堅韌”“細節(jié)”為行為準則,在各位領導帶領下,薩科微樸誠真正、日進一步、鍥而不舍、把控細節(jié),交出了一份滿意的答卷。

 

總結這一年,本著熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”“謹慎”“律己”“提高”的態(tài)度,在領導的關心和栽培及同事們的支持幫助下,勤奮學習,積極進取,不斷提高自我,認真完成各種工作,履行好崗位職責,對自身有著明顯的提升。

 

相信在未來一年甚至數年的任職里,自己還能得到更大的提升,在未來跟公司一起升華,就像宋總常說的:讓自己能夠在薩科微SLKOR(金航標Kinghelm)工作感到自豪,讓別人羨慕自己能夠在薩科微SLKOR(金航標Kinghelm)工作,相信在宋總的帶領下未來能做到真正的“名利雙收”。

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