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專家專欄

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“對標(biāo)管理”結(jié)合“PDCA戴明環(huán)”,持續(xù)管理創(chuàng)新帶來薩科微金航標(biāo)高增長!

發(fā)布時(shí)間:2024-07-17作者來源:薩科微瀏覽:1429

近年電子信息產(chǎn)業(yè)鏈的外遷和世界經(jīng)濟(jì)的低迷,各行各業(yè)都很卷,員工加班加點(diǎn),但公司業(yè)績負(fù)增長是常態(tài)。杭州阿里巴巴大裁員、字節(jié)跳動裁到了大動脈、京東劉強(qiáng)東拋棄躺平的兄弟、深圳華強(qiáng)北做電子元器件的老板老板娘們一臉茫然,周圍都彌漫著蕭殺頹廢的空氣。但是也有優(yōu)秀的公司逆流而上,金航標(biāo)和薩科微2024年繼續(xù)快速發(fā)展,2023年?duì)I收增加百分之百,金航標(biāo)廣西鹿寨縣的工廠規(guī)模擴(kuò)大了,7月8日金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.com.cn)團(tuán)隊(duì)拿到超產(chǎn)獎、派遣優(yōu)秀員工出國學(xué)習(xí)深造、“slkor薩科微籃球夏令營”(baixing316.com.cn)繼續(xù)開練等。薩科微與金航標(biāo)取得階段性成功的底層邏輯是什么呢?宋仕強(qiáng)認(rèn)為,這兩年“對標(biāo)管理”對標(biāo)學(xué)習(xí)華為的“五看三定”,和把工作PDCA循環(huán)的“戴明環(huán)”的應(yīng)用到工作中,結(jié)合公司的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、體系化、模塊化,再進(jìn)行了微創(chuàng)新,就帶來高質(zhì)量高速度增長!


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薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)(左六)與冠軍德益會智造隊(duì)合影

 

我們經(jīng)常開玩笑說,我們金航標(biāo)和薩科微是從華強(qiáng)北殺出來的正規(guī)軍,做事情是講套路(即方法論)的,做任何事情,都有計(jì)劃有目的有范圍有稽核有復(fù)盤,才會有好的效果。對標(biāo)管理,由美國施樂公司于1979年首創(chuàng),被現(xiàn)代西方發(fā)達(dá)國家視為企業(yè)不斷改進(jìn),和獲得競爭優(yōu)勢的重要的管理方式。在實(shí)際工作中,就是一直向行業(yè)的龍頭老大學(xué)習(xí),發(fā)展階段時(shí)候向當(dāng)時(shí)競爭對手學(xué)習(xí)。我們的研發(fā)體系、組織體系、知識工程體系,對標(biāo)學(xué)習(xí)我們的鄰居華為。在產(chǎn)品定義和市場定位方面,薩科微slkor(www.slkoric.com)對標(biāo)德州儀器TI、萬國AOS、安森美ONsemi等國際知名企業(yè),研究他們的管理模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場策略,為自身發(fā)展提供更多的參考。金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.net)對標(biāo)企業(yè)則主要有泰科TE、安費(fèi)諾、莫仕、電連等連接器接插件公司,與他們進(jìn)行比較分析,發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足來提升競爭力。

PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”,是美國質(zhì)量管理專家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A. Shewhart)首先提出, PDCA循環(huán)是將質(zhì)量管理分為四個(gè)階段,即Plan(計(jì)劃先行)、Do(執(zhí)行,就是馬上去做)、Check(反復(fù)檢查)和Act(馬上處理)。我們在搞好天線、連接器、功率器件的質(zhì)量管理體系后,在公司管理其他方面的體系化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化也不斷下功夫,“戴明環(huán)”方法論滲透工作的方方面面,不斷調(diào)整和優(yōu)化再循環(huán)提高!


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我們學(xué)習(xí)華為的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn),和“五看三定”思維和工作模型,讓管理團(tuán)隊(duì)深度思考,再不斷實(shí)踐。薩科微(www.slkoric.com)金航標(biāo)(www.kinghelm.net)宋仕強(qiáng)總經(jīng)理說,華為與我們金航標(biāo)薩科微同在龍崗區(qū)坂田社區(qū),深入學(xué)習(xí)和分析華為、小米、大疆等公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),讓薩科微baixing316.com.cn)/金航標(biāo)(www.kinghelm.com.cn)的同事們開闊了視野、激發(fā)了活力、職業(yè)素養(yǎng)不斷提高,促進(jìn)公司持續(xù)高速發(fā)展。華為管理中[敏感詞]的“五看三定”理念,即看趨勢、看機(jī)遇、看問題、看規(guī)劃、看執(zhí)行的“五個(gè)看”,和我們在實(shí)際工作中的定目標(biāo)、定策略、定方案的“三個(gè)定”。這一方法論實(shí)用性非常強(qiáng),強(qiáng)調(diào)了對外部環(huán)境的全面分析,和對內(nèi)部資源的合理利用,為公司的發(fā)展提供了方向,同事們工作中好理解、可操作性強(qiáng)。


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金航標(biāo)和薩科微同事們聆聽對標(biāo)管理培訓(xùn)

 

宋仕強(qiáng)先生說,在搞好產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量管理的同時(shí),學(xué)習(xí)華為的狼性營銷策略,不斷提升市場競爭力。學(xué)習(xí)華為,將自己當(dāng)成大企業(yè)的“假想敵”,學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點(diǎn)提高效率,不因?yàn)楝F(xiàn)在規(guī)模較小就降低標(biāo)準(zhǔn),這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。薩科微/金航標(biāo)秉承著“守正”、“精進(jìn)”、“堅(jiān)韌”、“細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化,特別是“精進(jìn)”這一價(jià)值觀要求日臻完善,專注專業(yè),與華為、薩科微、金航標(biāo)的狼性營銷策略不謀而合。通過不斷精進(jìn),專注于提升自身的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平以及營銷策略的創(chuàng)新,增強(qiáng)競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

宋仕強(qiáng)在介紹金航標(biāo)和薩科微時(shí)說,薩科微半導(dǎo)體成立于2015年,成立地點(diǎn)在深圳華強(qiáng)北廣業(yè)大廈24樓CD室。2015年宋仕強(qiáng)先生投資與韓國延世大學(xué)團(tuán)隊(duì)技術(shù)合作成立薩科微公司,同年薩科微碳化硅功率器件SiC MOS管、SiC SBD成功量產(chǎn);2016年薩科微在中國大陸成功注冊“Slkor”商標(biāo);2017年薩科微產(chǎn)品獲得歐盟標(biāo)準(zhǔn)的RoHS及REACH報(bào)告;2018年薩科微推出霍爾傳感器、電源管理芯片LDO系列產(chǎn)品;2019年薩科微與清華大學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)展開全方位合作;2020年薩科微(baixing316.com.cn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成功往中國轉(zhuǎn)移,“國產(chǎn)替代”取得成果;2023年薩科微獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,全面推動Slkor品牌國際化;2024年薩科微產(chǎn)品通過加州65測試,在世界范圍招募代理商,計(jì)劃在新加坡、土耳其伊斯坦布爾、荷蘭阿姆斯特丹成立海外辦事處。 


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薩科微目前有2個(gè)銷售部門,分別是國內(nèi)銷售部和海外銷售部。國內(nèi)銷售部負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)和華強(qiáng)北店鋪管理,包括代理商管理、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)、技術(shù)方案服務(wù)等。海外銷售部負(fù)責(zé)海外市場的銷售和推廣,包括布局海外(www.slkoric.com)辦事處、開發(fā)代理商和管理、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)、技術(shù)方案服務(wù)等。薩科微目前在土耳其、印度、新加坡均有代理商,海外代理商還在不斷的發(fā)展和篩選中!歡迎在當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì),在有一定客戶關(guān)系的代理公司加入。

薩科微產(chǎn)品已通過加州65測試、ISO9001、SGS、ROHS、REACH認(rèn)證,通過測試是確保產(chǎn)品合規(guī)和消費(fèi)者安全的必要一步,在市場競爭日益激烈的和全球化背景下,通過合規(guī)并提供安全的產(chǎn)品,薩科微可以贏得消費(fèi)者的信任和忠誠,助力薩科微“slkor”品牌國際化發(fā)展。 


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人類社會發(fā)展史,就是發(fā)展生產(chǎn)力調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系,提升生產(chǎn)效率的必然結(jié)果。我簡單總結(jié)為,農(nóng)業(yè)社會“交通靠走、通信靠吼、取暖靠抖、安保靠狗”,工業(yè)社會“樓上樓下、電燈電話、冬暖夏涼、上天入地”,信息社會“能掐會算、心想事成、衣來伸手、飯來張口”。農(nóng)業(yè)社會的工作“馴化動植物獵采到種養(yǎng)”,是家庭或自然村基本上可以自給自足,很多手藝人身兼數(shù)職但效率低,工業(yè)社會主要分工和合作,核心是“多人協(xié)作批量生產(chǎn)”。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密認(rèn)為,社會分工越細(xì)、勞動者越專業(yè),社會效率就越高,出現(xiàn)很多行業(yè)專家。德國社會行為學(xué)家馬克思·韋伯認(rèn)為,科學(xué)管理和效率的提高密不可分。如管理者把工廠流水線操作工的動作進(jìn)行分解,把有效點(diǎn)提煉出來,優(yōu)化組合、再copy到整個(gè)組織,勞動效率大大提高成本會大幅降低,在這個(gè)過程中“戴明環(huán)”方法的應(yīng)用,會保障和提高產(chǎn)品的質(zhì)量,就會為企業(yè)創(chuàng)造大量利潤,豐田汽車公司等日本企業(yè),就是在這個(gè)過程中提高質(zhì)量的。 


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slkor薩科微kinghelm金航標(biāo)舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”

 

我宋仕強(qiáng)認(rèn)為,工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化可以低成本復(fù)制產(chǎn)品,是生產(chǎn)效率和公司競爭力的保證,還可以減少工作錯(cuò)誤降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對已被證明的有成效的措施,要標(biāo)準(zhǔn)化制定成工作標(biāo)準(zhǔn),以便以后的執(zhí)行和推廣。標(biāo)準(zhǔn)化是維持企業(yè)治理現(xiàn)狀不下滑,積累、沉淀經(jīng)驗(yàn)的[敏感詞]方法,也是企業(yè)治理水平不斷提升的基礎(chǔ)。信息化社會,信息的復(fù)制、傳播速度加快,對于源頭信息產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化要求更加高,這些就要用好“戴明環(huán)”的PDCA循環(huán),防止錯(cuò)誤的積累和擴(kuò)散!PDCA工作循環(huán)(戴明環(huán)),可以使我們的思想方法和工作步驟有效復(fù)制、傳播、和學(xué)習(xí),更加條理化、系統(tǒng)化、圖像化和科學(xué)化。就像爬樓梯一樣,一個(gè)循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)束水平就會提高一步,再開始下一個(gè)循環(huán)再運(yùn)轉(zhuǎn)再提高,如此往復(fù),最后我們金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.com.cn)薩科微slkor(baixing316.com.cn)就有了強(qiáng)大的競爭力!


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  金航標(biāo)薩科微宋仕強(qiáng)在總部培訓(xùn)對標(biāo)管理

 

薩科微slkor/金航標(biāo)kinghelm公司不斷追求卓越,打造學(xué)習(xí)型組織,讓每位員工都成為“學(xué)習(xí)型”員工,公司在發(fā)展道路上走得更加穩(wěn)健,始終兼顧技術(shù)、成本、管理、效率和可持續(xù)發(fā)展,致力于為客戶提供高性能、高可靠性的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,才能跟上時(shí)代步伐,應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)華為企業(yè)的管理理念和成功經(jīng)驗(yàn),薩科微/金航標(biāo)的管理團(tuán)隊(duì)可以汲取到寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步完善自身管理體系,提高管理水平,增強(qiáng)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的能力。其次,強(qiáng)調(diào)對標(biāo)學(xué)習(xí)華為,可以激發(fā)內(nèi)部活力,促使團(tuán)隊(duì)成員不斷自我反思和學(xué)習(xí),推動企業(yè)文化的進(jìn)步與發(fā)展。再者,對標(biāo)學(xué)習(xí)還有助于提高競爭力,使薩科微slkor/金航標(biāo)kinghelm能夠更好地適應(yīng)市場變化,搶占先機(jī),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。


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 kinghelm金航標(biāo)排針、排母、連接器、接插件系列產(chǎn)品


 

宋 仕 強(qiáng) 簡 介 


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宋仕強(qiáng)先生,深圳市薩科微slkor(baixing316.com.cn)半導(dǎo)體和金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.com.cn)電子創(chuàng)始人,擔(dān)任兩家高科技公司的總經(jīng)理,是中國電子學(xué)會專家?guī)斐蓡T、深圳華強(qiáng)北商業(yè)研究專家、專欄科普作家。

宋仕強(qiáng)從基層干起,有豐富的技術(shù)管理和企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn),將長期研究的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與公司經(jīng)營管理相結(jié)合,帶領(lǐng)金航標(biāo)和薩科微公司高速發(fā)展!宋仕強(qiáng)(Huaqiangbei Song shiqiang)研究華強(qiáng)北的《華強(qiáng)北財(cái)富密碼》、《華強(qiáng)北為什么億萬富翁多》、《華強(qiáng)北山寨手機(jī)研究》、《華強(qiáng)北的轉(zhuǎn)型與發(fā)展》、《駁彭博社華強(qiáng)北新聞》、《華強(qiáng)北轉(zhuǎn)型之軟硬件升級》、《華強(qiáng)北山寨藍(lán)牙耳機(jī)灰色產(chǎn)業(yè)鏈》等文章,被人民日報(bào)、新華社、環(huán)球日報(bào)、美聯(lián)社、雅虎新聞、華爾街日報(bào)、哈佛商業(yè)評論等國內(nèi)外權(quán)威大媒體轉(zhuǎn)載,為凈化華強(qiáng)北的商業(yè)環(huán)境,把“中國電子[敏感詞]街”華強(qiáng)北推廣到全世界而努力!《宋仕強(qiáng)論道》短視頻系列在YouTube、Tik Tok、嗶哩嗶哩、小紅書等短視頻平臺熱播,相關(guān)文章系列在各大媒體平臺被轉(zhuǎn)發(fā)! 


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